在当日中国三峡总公司举行的学习实践科学发展观活动总结会上，中国三峡总公司党组书记、总经理李永安代表党组对中国三峡总公司学习实践科学发展观活动的基本情况、取得成效和体会进行了全面总结，并对集中整改和巩固活动成果做出了部署和安排。中央企业学习实践科学发展观活动第8指导检查组组长王俊杰在讲话中高度评价了三峡总公司学习实践科学发展观活动的成果。

    王俊杰：中国三峡总公司学习实践活动工作组织得力，各项措施落实有效，活动主题鲜明、特色突出，内容丰富、成效明显。

    中央企业学习实践科学发展观活动第8指导检查组组长王俊杰指出，中国三峡总公司党组认真贯彻落实中央精神，严格按照中央企业学习实践活动领导小组的部署和要求，精心组织开展学习实践活动。总体上看，活动各项工作组织得力，各项措施落实有效，活动主题鲜明、特色突出，内容丰富、成效明显，得到了上级和职工群众的普遍认可。

    他说，中国三峡总公司学习实践科学发展观活动主要有以下几个特点：

    一是始终紧扣了一个目标：即紧扣"科学发展上水平"这个核心目标。中国三峡总公司党组学习实践活动主题的确定、各项工作的推进，都坚持围绕科学发展这根主线展开，确保了学习实践活动始终沿着正确的方向推进。特别是中国三峡总公司党组认真贯彻落实荣融同志指示，把学习实践活动的重点放在"把握四个规律，增强五种意识，提高五种能力"上，主动推动企业与国际一流企业对标，明确提出了"加快战略转型，创建国际一流的清洁能源集团"的企业发展战略和目标，形成了要正确处理三峡工程建设和运行、水电开发和移民安置、经济效益和社会效益、突出主业和发展新业务、企业快速发展与能力建设、规模增长与注重效益的六大关系的重要共识，制定了修编发展规划，实施集团化改造，优化资源配置，推进劳动、人事、薪酬制度和组织机构改革，积极拓展海外水电业务，全面推进风电业务，推进整体上市工作顺利实施等具体措施，努力推动企业确立和完善符合企业发展规律、适应行业发展趋势、体现本企业发展特点的科学理念、发展模式和体制机制，紧扣了活动主题，突出了企业实际，保证了活动的深入开展。同时，在认真总结经验和深入调查研究基础上，把企业发展战略和目标--"加快战略转型，创建国际一流的清洁能源集团"确定为活动实践主题，切合实际，操作性强，有力促进了活动的开展。

    二是突出了两个特点：即突出应对国际金融危机、促进企业平稳较快发展的特点，突出中央企业作为国有重要骨干企业的特点。中国三峡总公司党组高度重视和注重发挥中央企业在国民经济社会发展中的"顶梁柱"作用，通过深入组织开展学习实践活动，进一步增强责任感和使命感，注重认真履行好经济责任、政治责任和社会责任，努力在促进国民经济社会发展中发挥应有的作用。在当前形势下，中国三峡总公司党组认真贯彻落实中央精神，把积极应对国际金融危机、保持企业平稳较快发展，作为学习实践活动最大的实践、最重要的实际、最需要取得的实效，认真研究应对措施，提出要紧紧围绕"建设三峡、开发长江"的历史使命，抢抓能源结构调整的机遇，实施以大型水电开发为主的西部开发战略，以新型清洁能源为导向的优化战略，以求精求强为目标的差异化战略，大力推进战略转型，加快发展方式的转变，培育具有自主知识产权的核心竞争能力，把公司建设成为社会提供清洁安全能源、在发挥长江流域综合效益中起主导作用的国际一流的现代化清洁能源集团。提出了要努力化解危机带来的冲击，规范对外投资决策程序和整合资源等五项具体措施。目前，中国三峡总公司生产经营形势良好，应对国际金融危机工作取得初步成效。

    三是抓好了三个阶段：即认真抓好学习调研、分析检查、整改落实三个阶段的工作。中国三峡总公司党组认真贯彻落实中央精神，严格按中央和中央企业学习实践活动领导小组要求，集中时间、集中精力认真抓好学习实践活动各个阶段、各个环节各项工作的落实，确保了学习实践活动规定动作不变形不走样，不搞形式不走过场。特别是在深入学习调研、召开领导班子专题民主生活会、分析检查报告撰写、整改方案制定等环节工作上，中国三峡总公司党组一丝不苟，严格把关、严格要求，工作抓出了高标准高质量。在学习调研阶段，中国三峡总公司党组成员学习实践活动联系点，及时到各个联系点检查指导；坚持个人自学与中心组学习、集中培训、专题辅导、专题研讨相结合，开展解放思想打讨论会，查找问题，分析原因，理清思路。创建了"白+黑"、"5+1"等多种特色学习形式，驻外单位采用现代网络技术同步参加学习，学习效果明显。在分析检查报告撰写上，党组多方听取各方面代表的意见和建议，梳理了制约和影响总公司科学发展的突出问题，进一步明确了总公司贯彻落实科学发展观的总体思路和具体措施。党组书记李永安同志先后5次召开专门会议对分析检查报告进行讨论和修改。组织群众对党组分析检查报告进行评议，总体满意率达98.06%。同时，中国三峡总公司坚持边学边改，边查边改，开展战略规划研究，深入地方政府征求意见解决移民问题，制定具体措施关心员工生活等，解决了一批影响总公司发展的突出问题和涉及职工群众利益的问题，实现了"两手抓，两不误，两促进"。

    四是把握了四个注重：即学习要注重联系实际、教育要注重推动实践、整改要注重解决突出问题、活动要注重吸收职工群众和社会的参与。中国三峡总公司党组始终把联系实际、推动实践、解决问题作为活动的抓手，通过广泛深入吸收职工群众的参与，推动活动更加突出实践特色，努力争取活动取得更多实效。特别是在突出问题解决上，中国三峡总公司党组既注重解决受国际金融危机影响、阻碍企业发展急需解决的迫切问题，也注重解决事关群众切身利益的现实问题，同时还注重解决党性党风党纪方面职工群众反映强烈的突出问题。活动开展以来，总公司共解决各类突出问题17个。用实实在在的成果让广大职工群众感受到了学习实践活动所带来的新变化新气象。

    五是坚持了六个贯穿：即坚持把深化学习、提高认识贯穿始终；坚持把解放思想、改革创新贯穿始终；坚持把解决问题、完善制度贯穿始终；坚持把依靠群众、发扬民主贯穿始终；坚持把领导带头、典型示范贯穿始终；坚持把两手抓、两不误、两促进贯穿始终。如，中国三峡总公司党组在认真组织学习中央规定的三本书的基础上，注重采取集中培训、专题辅导、大会交流等多种形式，组织引导党员干部向基层学习、向实践学习，不断拓展和深化学习方式、学习内容，把学习贯彻活动始终。活动开展以来，总公司共举办各种专题讲座6个，举办培训班2场（次），召开专题研讨会5场（次）。如，中国三峡总公司党组既坚持"边学边改、边查边改"，注重抓好突出问题的解决，同时还注重着眼全局、立足长远，积极稳妥推进体制机制创新，从活动一开始就组织人员着手对照科学发展观要求，对企业现有的规章制度进行系统清理，认真做好"废、改、立"工作。活动开展以来，认真清理了现有的规章制度，共废止和修改完善规章制度8个，新建规章制度5个，推进了体制机制创新，逐步建立了完善贯彻落实科学发展观的长效机制，为推动企业科学发展提供了坚实保障。又如，中国三峡总公司党组班子成员带头深入学习，带头作辅导报告，带头开展调研，带头分析检查，带头解决问题会议，发挥了很好的表率作用。党组主要负责同志先后24次主持召开党组会议，专题研究确定学习实践活动有关事项。

　　李永安：中国三峡总公司学习实践活动取得了四方面成效

    中国三峡总公司党组书记、总经理李永安指出，学习实践活动重在学习，关键在实践。通过中国三峡总公司全体党员的共同努力，学习实践活动取得了初步成效，具体来讲有以下几个方面：

    一、抓住国家调整能源结构的契机，在理清发展思路上形成了新共识

    在学习实践活动中，中国三峡总公司党组始终坚持从企业实际出发，认真分析当前国际金融危机对能源行业带来的影响和机遇，紧跟国家调整能源结构的形势，在推进公司科学发展上形成了新的共识。党组认真分析了公司的优势和不足，一方面，发展不足是当前公司最大的实际，按照公司现有的发展能力和条件，发展步伐应该更快一点；另一方面，经过十几年的三峡工程建设，在水电主业上形成了核心竞争能力，同时公司资产负债率低，现金流较充裕，受金融危机影响较小，当前正是抢抓新一轮能源结构调整机遇，加快新能源发展步伐的大好时机。根据国家鼓励新能源发展的政策，中国三峡总公司在上半年组织力量对公司发展战略进行了修订，对2009－2011年发展规划进行了滚动修编工作，提出了加快战略转型，创建国际一流清洁能源集团的战略目标，并明确了业务发展的重点，就是进一步做精做强水电主业；积极发展风电、太阳能等可再生能源；通过与中核集团、中广核集团建立战略合作关系，以参股方式参与核电开发；积极审慎地实施"走出去"战略。

    二、积极推动建立移民协调机制，在破解水电开发难题上有了新进展

    移民问题是当前在水电开发中遇到的最大难题。通过学习实践活动，中国三峡总公司进一步解放思想，转变观念，按照"先移民、后工程"的要求，研究编制了白鹤滩、乌东德水电站移民试点方案。积极与国家发改委和能源局进行沟通协调，推动建立金沙江下游移民工作协调机制。6月5日，受国家能源局的委托，水规总院组织召开了金沙江下游移民工作协调机制研讨会，就协调领导小组及办公室的构成、定位、工作职责、工作范围等进行了初步讨论。由国家能源局主持的金沙江下游移民工作协调机构有望于近期正式成立，这将有助于加快推进金沙江下游水电的有序开发。

    三、广泛开展战略合作，在战略实施上迈出了新步伐

    今年上半年，中国三峡总公司积极加强与云南、内蒙古、甘肃、新疆、江苏等省自治区的战略合作，在资源储备、技术研发等方面落实具体合作项目，拓展公司可持续发展的空间。通过和云南省领导沟通，已经与云南省政府就金沙江未来开发的长远合作达成了初步意向。与云南省政府签订了战略合作协议，以与云南煤化集团合作为先导，为开发云南省昭通地区丰富的褐煤资源和新型清洁能源奠定良好的基础。这既是中国三峡总公司开发新业务领域的需要，也是落实"四个一"水电开发理念的需要。通过这一举措，既可带动地方经济社会发展，也能与金沙江水电开发形成协同效应。

    四、坚持两手抓两促进，在工程建设和生产经营上取得新成绩

    中国三峡总公司党组始终把搞好学习实践活动与抓好中心工作结合起来，统筹安排，周密部署，用学习实践活动推动公司生产经营，用生产经营成绩检验学习实践活动的效果。上半年，预计完成发电量、实现主营业务收入、合并利润总额同比均呈增长态势。三峡枢纽工程运行平稳，圆满完成了172米试验性蓄水的整个过程，为今年试验性蓄水至175米奠定了基础。溪洛渡和向家坝工程建设按计划有序推进，节点目标均按期实现。主营业务整体上市工作稳步推进，经国务院领导同意，国资委批复了主营业务整体上市总体方案，5月18日长江电力股票复牌。

    通过学习实践，中国三峡总公司在如何进一步贯彻落实科学发展观，推动公司又好又快发展方面形成了一些新的认识和体会

    李永安表示，经过四个月的集中学习实践，中国三峡总公司在如何进一步贯彻落实科学发展观，推动公司又好又快发展方面形成了一些新的认识和体会，具体有以下几个方面：

    一、学习实践科学发展观活动，使中国三峡总公司进一步深化了对"四个一"水电开发理念的认识。2004年中国三峡总公司党组中心组通过学习十六届三中全会精神，提出了在水电开发中贯彻落实科学发展观，必须坚持"建好一座电站、带动一方经济、改善一片环境、造福一批移民"的可持续发展理念，并在金沙江水电开发中进行了探索和实践。这次学习实践活动使中国三峡总公司进一步深化了对"四个一"理念的认识。在今后的水电项目开发中，贯彻落实科学发展观要求，必须进一步落实科学有序开发的原则，遵循水电工程建设的客观规律，坚持科学的建设程序；必须坚持以人为本，把移民脱贫致富作为水电工程开发的重要目标，真正做到"先移民、后工程"；必须紧紧依靠地方党委和政府，调动地方积极性，把工程建设与促进地方经济社会发展更加紧密结合起来；必须更加重视环境保护和资源节约，严格执行国家环境保护法律法规，建设资源节约型、环境友好型工程。

    二、学习实践科学发展观活动，使中国三峡总公司更加坚定了创建国际一流清洁能源集团的发展目标。历史的经验表明，每一次经济危机既是对世界经济的一次考验，同时又孕育着新的发展机遇。当前开发新能源已经成为世界各国应对金融危机、优化能源结构、刺激经济复苏的战略性选择。2004年三峡总公司就提出了国际一流清洁能源集团的发展目标，通过这次学习实践活动，中国三峡总公司更加增强了战略转型的紧迫感，坚定了在新能源发展上的共识。当前一定要抓住新一轮能源结构调整的机遇，加快可再生能源开发步伐，推动公司战略转型，抢占未来发展的制高点。在工作上，一是要加强项目资源储备，增强发展后劲；二是要参与新能源技术研发，抢占技术制高点；三是要加大资金、人员、技术等要素的投入力度。

    三、学习实践科学发展观活动，使中国三峡总公司进一步强化了一切为了群众、一切依靠群众的宗旨意识。在学习实践活动中，中国三峡总公司坚持群众路线，从一开始就注重让职工群众全程参与，置活动于职工群众的参与和监督之中，"问需于民，问计于民"，开门搞教育。在"我为总公司科学发展献一计"活动中，短短一个多月时间就征集到优秀建言130多条，广大职工踊跃参与、建言献策，使学习实践活动取得了初步成效。实践证明，职工群众最关心企业发展，也最希望企业发展。通过学习实践活动，三峡总公司认识到，在公司发展和改革中，要坚持走群众路线，充分发挥职工群众的智慧和力量，充分调动广大职工的积极性，多向职工问计求策，使决策更加科学民主，使广大职工真正与企业形成休戚与共的命运共同体。

    四、学习实践科学发展观活动，使中国三峡总公司更加清醒地认识到干部队伍建设是推动科学发展的关键。各级领导班子是带领企业科学发展的组织者、实践者和推动者，领导干部的思想、能力和水平，直接影响着企业发展的水平。推动企业科学发展，核心在班子，关键在干部。当前无论是干部的能力素质，还是人才储备都还不能适应公司快速发展和战略转型的需要，因此要进一步加强各级班子建设，努力把各级班子建设成推动企业科学发展的坚强堡垒；要加大人才引进和干部培养力度，把广大干部队伍建设成为促进企业科学发展的骨干力量。

    中国三峡总公司坚持高标准高质量完成学习实践科学发展观活动各项工作，实现了预期目标

    从今年3月初开始，中国三峡总公司根据中央的部署，参加了中央企业深入学习实践科学发展观活动。在中央企业学习实践活动领导小组的正确领导和第8指导检查组的具体指导下，中国三峡总公司党组和基层党组织包括22个党委、15个党总支、154个党支部，坚持高标准高质量，按期完成了学习调研、分析检查、整改落实三个阶段六个环节的各项工作，做到规定动作不走样、自选动作有特色，实现了预期的目标，取得了初步的成效。

    中国三峡总公司学习实践活动动员大会后，党组及时举办了两期学习实践活动专题培训班，对231名党员领导干部和学习实践活动办公室人员进行轮训。在学习调研阶段，各级党组织共组织中心组学习72次，举办理论讲座33场次，领导干部上党课39次，党员人均学时超过了30小时。通过集中学习培训，党员干部深化了对科学发展观科学内涵、精神实质和根本要求的理解，增强了贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，增强了战胜国际金融危机的信心，为开展好学习实践活动奠定了良好的思想基础。

    在抓好理论学习的基础上，中国三峡总公司党组还向相关部门、地方政府和业务单位发出了27份征求意见函。学习调研阶段共收集了各类意见和建议681条，为撰写调研报告收集了第一手资料，也为学习实践活动的深入开展奠定了良好的基础。

    据统计，在深入调研阶段各基层党组织共召开座谈会181个，征求职工意见1385人次，为形成高质量的调研报告打下了基础。

    在5月23日进行的中国三峡总公司党组分析检查报告职工评议中，总体满意率达98.06%。

    在学习实践活动中，中国三峡总公司党组注意加强对所属部门单位学习活动的指导检查，注意发挥宣传引导作用。截至目前,共编发学习实践活动简报25期，对外报送信息132条，专题网页访问量达1.48万人次。

    在6月30日的总结会上，中国三峡总公司对进一步巩固和扩大学习实践活动成果做出了安排和部署：一是认真抓好整改方案落实工作，二是建立完善学习实践科学发展观的长效机制，三是全力以赴抓好下半年的重点工作。