会议现场

主席台

水利部党组书记、部长陈雷出席会议并讲话

水利部党组成员、纪检组长张印忠主持会议

水利部党组成员、副部长周英出席会议并作工作报告

水利部副部长胡四一出席

　　本站讯 4月17日上午，全国水利人事劳动教育工作会议在京召开。水利部党组书记、部长陈雷出席会议并讲话，水利部党组成员、纪检组长张印忠主持会议，水利部党组成员、副部长周英出席会议并作工作报告，水利部副部长胡四一出席会议。

　　会议的主要任务是：贯彻落实党的十七大以及全国组织工作会议和全国水利厅局长会议精神，认真分析水利组织人事工作面临的新形势，全面部署当前和今后一个时期水利组织人事工作，大力弘扬改革创新精神，努力造就一支政治坚定、素质优良、结构合理、高效廉洁、务实创新、奋发有为的高素质水利干部队伍，为水利事业又好又快发展提供强有力的组织保障和人才支撑。

　　陈雷部长指出，要深刻认识水利组织人事工作面临的新形势，增强做好水利组织人事工作的使命感和责任感。明确提出了做好新时期水利组织人事工作总的要求：深入学习贯彻党的十七大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立和落实科学发展观，以改革创新为动力，围绕水利中心工作，加强领导班子建设、干部队伍和人才队伍建设，积极推进体制、机制和干部人事制度改革，不断开创水利组织人事工作的新局面，为水利发展与改革提供坚强的组织保障与人才支撑。

　　陈雷部长强调，做好新时期水利组织人事工作，要始终做到“五个坚持”。一是坚持以人为本，促进人的全面发展；二是坚持围绕中心，服务水利工作大局；三是坚持与时俱进，不断创新工作思路；四是坚持正确导向，创造良好用人环境；五是坚持公道正派，树立良好组工干部形象。今后一个时期，水利组织人事工作要着力抓好四个方面的重点工作。第一，以加强思想政治建设、提高创新能力为重点，抓好领导班、领导干部和公务员队伍建设；第二，以创新人才机制、提高人才素质为重点，抓好水利人才队伍建设；第三，以完善用人机制、提高选人用人公信度为重点，抓好干部人事制度改革；第四，以转变职能、提高效率为重点，抓好水行政管理体制与机构改革。

　　陈雷部长最后强调，水利组织人事工作在推进整个水利事业发展中具有十分重要的作用。各单位要切实加强对组织人事工作的领导，在制度建设、能力建设和作风建设上下功夫，推动水利组织人事工作再上新台阶。

　　周英副部长从领导班子和干部队伍建设、水利人才队伍建设、干部教育培训、体制机构改革、事业单位人事制度改革、水利安全生产六个方面系统总结了近年来水利组织人事工作取得的成绩。全面部署了当前和今后一个时期水利组织人事工作，周英副部长强调，要着力抓好六个方面的工作，（一）加强思想政治建设，提高改革创新能力，在领导班子、干部队伍建设上取得新进步；（二）加强理论培训，突出重点对象，在大规模培训干部上取得新进步；（三）完善人才工作机制，加大创新型人才培养力度，在水利人才队伍建设上取得新进步；（四）理顺管理体制，提高行政效能，在推进机构体制改革上取得新进步；（五）全面实施岗位设置管理，积极推进聘用制度改革，在深化事业单位人事制度改革上取得新进步；（六）保障水利事业安全发展，维护队伍和谐稳定，在水利安全生产等各项工作上取得新进步。

　　会上，黄河水利委员会等10家单位作了交流发言。

　　中组部，水利部有关司局，各省市水利（水务）厅局人事劳动教育部门、新疆生产建设兵团人事劳动教育部门、部机关各司局和部直属各单位、部直属各单位人事劳动教育部门的负责人参加了会议。